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            當前位置:

            高效服務獲點贊 溝通協調解民憂

            高明區明城鎮公共服務辦收到致謝錦旗  

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              夏先生向高明區明城鎮公共服務辦送上錦旗。/受訪者供圖

              佛山日報訊 記者謝文駿 通訊員李敏霞報道:近日,夏先生向高明區明城鎮公共服務辦送錦旗致謝?!胺e善集體 執法為民”,錦旗上的八個字,表明群眾對部門創建和諧勞動關系工作的認可。

              今年4月底,夏先生來到明城鎮公共服務辦人社辦公室,咨詢醫療期工資相關信息。明城鎮公共服務辦工作人員了解到,夏先生在佛山市高明區新粵豐建材有限公司(下稱“新粵豐建材”)工作了12年。2022年11月,夏先生因身體不適入院治療,被檢查出患上癌癥,每月治療費用報銷后需自費約4200元。高昂的治療費用,給夏先生一家帶來了沉重的經濟負擔。

              明城鎮公共服務辦工作人員了解情況后,第一時間安撫夏先生的情緒,及時緩解他的焦慮。同時,向夏先生解釋相關法律法規,并立即組織工作人員前往企業及村委會了解情況,耐心向企業負責人宣講相關法律法規,積極組織雙方開展溝通協調。

              經過協調,新粵豐建材相關負責人表示將積極按照法律法規支付相關病假工資,并按公司“以人為本”的理念向患病員工提供大病互助基金救助。根據《中華人民共和國勞動合同法》相關規定,結合夏先生患病情況及企業實際情況,用人單位向勞動者支付經濟補償,雙方當事人在明城鎮公共服務辦及明西村委會的見證下簽訂了協議書。

              據悉,夏先生每月醫療費用較高,醫保報銷能為其接下來的治療解決八成左右的醫療費用,極大地減輕了夏先生的經濟負擔。對此,明城鎮相關部門及企業協助夏先生申請了失業保險金,確保其繼續參加醫保,解決了夏先生的后顧之憂。

              近日,夏先生已收到了企業支付的病假工資、經濟補償金及公司對困難職工的扶助金。于是,夏先生向明城鎮公共服務辦贈送錦旗,為部門工作人員的高效服務點贊。明城鎮公共服務辦相關負責人表示,公共服務辦將繼續以多元化調處機制解決勞資糾紛,積極協調勞動者與用人單位的關系,真心實意為群眾謀利益、解難題、排民憂,為優化營商環境、助推明城經濟社會發展添磚加瓦。

              知多D  

              《中華人民共和國勞動合同法》

              第三十六條  用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。

              第四十六條  有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:

             ?。ㄒ唬﹦趧诱咭勒毡痉ǖ谌藯l規定解除勞動合同的;

             ?。ǘ┯萌藛挝灰勒毡痉ǖ谌鶙l規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;

             ?。ㄈ┯萌藛挝灰勒毡痉ǖ谒氖畻l規定解除勞動合同的;

             ?。ㄋ模┯萌藛挝灰勒毡痉ǖ谒氖粭l第一款規定解除勞動合同的;

             ?。ㄎ澹┏萌藛挝痪S持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;

             ?。┮勒毡痉ǖ谒氖臈l第四項、第五項規定終止勞動合同的;

             ?。ㄆ撸┓?、行政法規規定的其他情形。

              《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》

              第三條 企業職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫療期:

             ?。ㄒ唬嶋H工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。

             ?。ǘ嶋H工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。

              第五條 企業職工在醫療期內,其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照有關規定執行。

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